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 Numéro 67, Avril 2008 
Placard et travail Version Imprimable  Version imprimable


Réjean Jobin, développement des ressources  (CCDMD)

Le CCDMD vient de créer un nouveau site Internet, Placard et travail, qui vise à sensibiliser les jeunes à l’homophobie en milieu de travail. On y présente les résultats d’une recherche québécoise qui aborde des thèmes comme la décision de dire ou taire son homosexualité au travail, les manifestations concrètes d’homophobie, ainsi que les difficultés des personnes homosexuelles à faire respecter leurs droits. C’est Line Chamberland, enseignante au Collège de Maisonneuve et professeure associée à l'Institut de recherches et d'études féministes de l’UQAM, qui a réalisé cette étude.

Contrairement aux recherches habituelles, pour lesquelles les chercheurs produisent un rapport et laissent souvent à la communauté le soin de publiciser les résultats, on offre ici à tous et à toutes la possibilité non seulement de consulter les résultats de l’étude, mais de proposer des activités qui permettent de mieux comprendre ces résultats. Le but du site est aussi et surtout, à l’aide de témoignages et d’activités adaptés aux résultats, de mieux vulgariser les données souvent arides d’une recherche.

Le groupe de recherche de Line Chamberland a recueilli 786 questionnaires d’enquête et réalisé 204 entrevues; la plupart des personnes interviewées ont aussi rempli le questionnaire. Cet échantillon de convenance inclut des femmes et des hommes qui appartiennent à des groupes d’âge variés et proviennent de toutes les régions du Québec. La grande majorité a une formation collégiale ou universitaire. Tous les domaines d’emploi sont représentés et un peu plus de la moitié des personnes sont syndiquées.


Le site Internet

Placard et travail vous permet de prendre connaissance de cette recherche et de ses résultats, et d’accéder à beaucoup plus d’information à ce sujet.

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En effet, le site donne la parole à cinq jeunes gais et lesbiennes qui témoignent de leurs expériences dans des environnements de travail variés. On propose trois activités en lien avec le thème de l’homophobie au travail :

  1. un jeu de mots entrecroisés, pour se familiariser avec le vocabulaire de la diversité sexuelle;

  2. un quiz, afin d’améliorer ses connaissances;

  3. une simulation de relation d’aide auprès d’un jeune homme désarçonné par une découverte qui le bouleverse... Enfin, le site suggère une liste de ressources utiles pour combattre l’homophobie au travail ou pour venir en aide à une personne qui en est victime.

Ce site permettra sans doute à certains de nos étudiants et étudiantes de constater qu’ils ne sont pas seuls ou seules, à d’autres de mieux accepter leur différence, et à d’autres encore, de mieux accepter… les différences.

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